方大特钢钟崇武年薪2019万是紫金陈景河6倍！为何他一枝独秀

发表于： 2016-11-26 15:15:06.0|    浏览次数： 1250

近日网上发布了“2015中国上市公司董事长全样本报告”，该报告研究了中国上市公司最高领导人群体，将其薪酬等信息进行统计及公布，《中国选矿选煤网》整理了该报告钢铁行业和有色金属行业部分领导人的信息，以此作为参考，进行钢铁行业领导人的分析。

一、钢铁行业平均薪酬排名

“2016中国上市公司董事长全样本报告”显示，钢铁行业董事长2015年平均薪酬高达230.22万元，仅次于非银金融的263.16万元。

多少有些意外，经常以“产能过剩”、“亏损”等字眼博取眼球的钢铁行业的董事长平均薪酬，居然超过了银行业，位居第二！

但值得注意的是，并非钢铁行业董事长薪酬整体高企，而是有个别公司拉高了整体水平。

二、薪酬领先全行业的董事长

有一家公司的董事长薪酬可以用鹤立鸡群形容，那就是位于江西省南昌市的方大特钢董事长钟崇武。

他以2019.34万元薪酬成为钢铁行业最贵董事长，同时他也是所有上市公司年薪最高的董事长。而这个数字还比2014年减少了18.43万元。有了这一个极高的数字，钢铁业董事长的平均薪酬立刻高大上了几个档次。

那方大特钢董事长到底有何神通，年薪居然超过了王石和董明珠？今天就带你去看看方大特钢董事长薪酬如此之高的原因。

2011年，钟崇武的年薪还只有200万元，但到了2012年，钟崇武的年薪已一骑绝尘达到1516.7万元，排名董事长薪酬第二名。不过，方大特钢的年报显示，公司2013年的净利润为5.23亿元,较2012年同期下降27.6%。

之后钟崇武的薪酬就一路狂飙，直至今年达到了2019.34万元的高薪酬！居然是紫金矿业董事长陈景河的六倍之多！那么，钟崇武缘何能获得如此高薪呢？

1、行业背景

这要从行业大背景说起，截至2016年4月，23家钢铁行业上市公司中，11家亏损，12家盈利，特别是重庆钢铁以亏损59.87亿元在各行业中“一骑绝尘”。

2015年是钢铁行业效益最差的一年。会员钢铁企业主营业务连续12个月亏损，从2015年7月份开始出现严重亏损，每月亏损额都在100亿元以上。主营业务全年累计亏损超过1000亿元。

在这样的行业背景下，尽管方大特钢2015年净利下滑81.28%，盈利刚刚超过1亿元，但方大特钢却是钢铁行业中为数不多的连续多年盈利的上市公司之一。

2、苦心经营

2008年钟崇武担任南昌钢铁公司（方大特钢前身）时，公司一度亏损超过9000万元，后经过改制后，加上钟崇武的苦心经营，到2011年方大特钢实现利润9.8亿元，此时钟崇武的薪资也从2011年200万元飞涨至1516.7万元，2014年达到顶峰，钟崇武获得2037.77万元的报酬，“打工皇帝”的称号实至名归。

3、公司考量

对于这样的薪酬考量，方大特钢在年报中表示，公司中高层管理人员实行年薪制，强调经营团队薪酬及个人绩效与企业经营目标紧密关联的原则，重点依据价值创造的结果，以及价值创造过程中的表现，实现中高层管理人员的薪资、效益收入与考核结果的紧密结合。

三、薪酬差距悬殊的钢铁领导人

其他公司董事长的薪酬也相差悬殊，排名第二的物产中拓董事长袁仁军，2015年薪酬为157.36万元。

此外，年薪超过50万的董事长还有五位，分别是久立特材周志江、常宝股份曹坚、华菱钢铁曹慧泉、永兴特钢高兴江、金洲管道沈淦荣，2015年薪酬分别为62.4万元、60万元、58.54万元、51.34万元、50万元。

最低薪酬董事长2015年仅拿到4.16万元，他是广西柳州市柳钢股份董事长李永松。不过需要指出的是，李永松任职时间为2015年12月10日，这样看来，其完整会计年度薪酬当然不止4.16万元。

凌钢股份董事长郝志强薪酬也在10万元以下，仅为8.45万元，不过，他在今年9月1日才开始任职董事长。

薪酬低于50万元的董事长还有西宁特钢郭海荣、新钢股份夏文勇，2015年薪酬分别为30.91万元、29.91万元。

四、钢铁行业领导人特殊之处

钢铁行业另一个与众不同之处是董事长均为男性，是28个行业中唯一没有女性董事长的行业。

在学历上，钢铁行业董事长本科、硕士、博士学历占比较为平均，分别为11位、14位、7位，剩余3人为专科。博士学历董事长占比达20%，在28个行业中排名第二，仅次于以高学历著称的非银金融行业。

“2016中国上市公司董事长薪酬榜”显示，50后人均薪酬水平最高，达到94.65万元，这一群体数量占全部董事长人数的比例高达两成。

董事长人数占比最多群体为60后，占全体人数比例近六成，该群体人均薪酬为78.55万元，与均薪75.08万元的40后、均薪71.78万元的70后董事长群体平分秋色。

而人数占比不足2%的80后董事长群体在人均薪酬上要略逊一筹，仅为48.60元。

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